再補充點，現咱們省領導幹部齡普遍偏，幹部老化、青黃接現象定範圍，這也宴清部長萬軍部長反複強調事，所以這次全省廳局級幹部調充分考慮齡結構，好梯隊建設。

作為全省幹部作主管部門，省委組織部機關同樣這個現象，們更應該帶頭改革，好表率！遠峰同志到歲，全部最輕正處長，理應加以用！從這個角度來說，認為幹部處處長，完全适！接來幹部調事排，也更應該貫徹落實好這點精神，事廳會配好相關作。

省委組織部副部長、事廳廳長黃延說兩句，姜萬軍提名形成呼應。

姜萬軍後排名第副部長，又兼任事廳長，角很。

事廳最職能幹部調動，權力很，因此事廳長往往由省委組織部僅次于常務副副部長兼任。

幾後機構改革，事部門勞動部門并成為力資源社會保障部門，業務攤子變，事調動職能卻被剝離，性反而，當然，這後話。

确實，遠峰同志部機關輕處長翹楚，放幹部處處長位置，更能發揮作用，舉雙贊成！省委組織部副部長、省委編辦主任李靈君。

編辦掌握全省機構編制，也個非常部門，因此李靈君也個權柄很兼職副部長，位黃延之。

姜萬軍、黃延、李靈君省委組織部位正廳級副部長，都鎮方角，能委書記分庭抗禮。

衆詞同本預料之事，機關幹部處陽還禁起絲波瀾。

張遠峰剛入部時候已經副處級組織員（虛職，相當于副調研員），如今正處長也幹，本來還着機會活動活動幹部處處長，沒到卻被張遠峰搶先。

沒辦法，領導秘書，又輕，還到歲啊！而自己已經歲！沒法子跟争啊！比得！當然，雖然複雜，但卻沒嫉妒。

機關沉浮這麼，修煉到定境界。

而且，機關幹部處處長也組織部裡争着害位置，省委組織部管全省子，機關幹部處則管部裡子，相當于組織部組織部，都得敬分，也領導視野裡，估計再過兩就能考慮放。

由于齡偏，到幹常委部長估計難度比較，也定好選擇，以考慮到省直部門任副職。

黨部門或者政府部門都，組織部就這點好，樓台先得。

比如任到省直機關委任副書記，再任到省财政廳任副廳長，都很好排。

着着，陽又熱起來。

由于張遠峰提名常務副部長姜萬軍提來，隻負責開始介紹況，就作發言表态，圈領導都說完，都向省委常委、組織部長李晏清。

李晏清按開話筒，緊說：剛才都說對遠峰同志排這項提議法，總，還表揚肯定居，原則都同。

都，遠峰同志直接為務幾，說實話啊，實宜再贅述優點，否則王婆賣瓜之嫌。

但呢，也能因為遠峰同志為務過，就無視，這樣也選用應之義。

國古代句話說，舉賢避親，作為省委組織部班長，還得表态度，認為，關于遠峰同志任幹部處處長提議恰當！當然，後續還得繼續給與遠峰同志關懷幫助，幫助更适應崗位，更好履職責！部長發完言，姜萬軍：好，今事排部務會全部原則通過，陽，們盡履程序吧。

好。

陽點點頭。

部調隻涉及處級幹部，次會議就能通過。

當然，這隻最關鍵步，接來還很程序。

電教管理部主任拟定由部機關黨委個正處級組織員（虛職，相當于調研員）調任，涉及到非領導職務轉領導職務，得幹部提拔程序，相當複雜，民主推薦、民主測評、談話。。。。。。個正處級組織員由副處長提拔，個副處級組織員由正科級幹事提拔，也得提拔程序。

反倒張遠峰這個任命由正處級秘書實職轉任幹部處處長，實職轉實職，需提拔程序，機關幹部處個文就，但由于需跟其幾個起文，所以也得等。

陽，這段時間正好給宴清部長物秘書提供時間，張遠峰調任幹部處處長，部長秘書空來，必将惹得很輕幹部潮澎湃、浮聯翩。

辦公、研究、幾個幹部處都機會。

當然，李部長名求，僅求政治素質過，還求過文字能力，随便就能勝任。

部長沒适選?如果沒話，幫部長物秘書這個任務接來落到辦公頭還機關幹部處頭。

陽正胡亂着，姜萬軍常務副部長又點到：陽，說今進事吧。

這今第個議題，無非進些而已，就沒兩個麼扣弦。