眯着打量，睛裡顯紅血絲，似乎适應訓練場亮度。

注到微微發指甲，覺臉些蒼，像剛過場病。

這便老闆請厲害教練？瞧着太健康樣子。

“惹，也能動打啊！沈，同事！”老闆很滿，“麼話說開？非得鬧到動步，點過分！”

“炒！”表弟叫。

老闆還老闆？老闆瞪表弟，說：“，幹活。”

表弟抗議，對老闆神，才老闆氣，連忙說：“表哥幫讨公！”盯盯沈嘉禾，聽話。

沈嘉禾來罰站，主動問老闆：“麼事？”

太從容，仿佛打表弟件事。到自己請來張，即将辭退沈嘉禾這個老員，老闆咽到嘴邊訓斥，說：“決定提旋風武館體實力，員也跟着進步，所以請來張先，名健教練……”

介紹張來曆，老闆說：“沈，跟張先切磋，所保留，盡管向們展示實力。”

“為麼切磋？”沈嘉禾着老闆睛，陳述，“教練，員，。”

“這考核。”老闆姿态強，“通過，薪到千，會培訓，将打造成們旋風武館牌教練！能通過也别擔，會增加提成，隻底薪減些，以憑業績晉，也能得到培訓宣揚！”

聽起來似乎錯，老闆管理能力堪憂，無法讓沈嘉禾對描繪景産信。而且，作這些，也能猜到老闆，問：“考核通過會減底薪？增加提成？”

老闆狡猾，說：“考核結果，先切磋。”

沈嘉禾堅持：“講清楚，作為員，必解考核詳細況。”

着含糊過，老闆隻得說：“能會減百底薪，提成按業績算，業績越提成越……”

簡言之，考核通過，資必然。

老闆故薪，主動辭職，免辭退老員必須支付賠償。

若考核通過，算計如此精細老闆，能對員好？

主動辭職，沈嘉禾量着，把話挑：“會切磋。”

老闆笑：“沈，切磋，隻能按考核通過排，得薪……”

沈嘉禾打斷：“老闆辭退，吧？剛好些東給，最好打開郵箱接收發給郵件。”

打開郵箱，将稿箱裡郵件點擊發送，财務同事離職給告别禮，能讓老闆改變态度。

“現麼頭，還發郵件，真麻煩！”老闆熟悉郵箱。

喊來表弟請張自己辦公裡茶，拿着機搗鼓半時，終于見到郵件容，神霎時凝固臉。

此時，沈嘉禾也茶、玩機。

老闆來見，微微笑，悠然問：“好麼辭退？”

老闆臉陰沉。