給主。

【這還好辦，等兒媳婦班，就用孩子拿捏，沒個媽媽擔孩子。】

【對，像這種剛休完産假，最受領導待見。為保作，也會對更好些，說定還會給錢。】

惜，們算錯。

受待見底層員。

努力打拼，業績拿到公司第，到位置，打造個公司裡替代團隊，這才借着懷孕，休産假休息段子。

即使産假階段，也還指揮着團隊作。

們就盼着趕緊回歸。

然團隊第位置就被搶。

這些事，婆婆，也從沒裡說過。

至于孩子，也以借機，真帶孩子。如果對孩子好，也理由讓魏成趕。

就信，沒，孩子就沒法長。

班後，正給團隊開會。

婆婆打來電話。

掐斷，發消息說：“開會。”

結果，又接連打好幾個。

無奈，暫會議，接電話。

電話頭，着急說：“，寶發燒。”

“門還好好，麼發燒？”

“也，給喂奶都吐，這麼辦啊？趕緊回來吧。”

“班啊。”團隊接個項目，正關鍵時候，擅離職守，麼能。

婆婆急：“，麼對孩子呢？孩子親媽啊？作，孩子嗎？”

“又醫，回也帶孩子醫院。給魏成打電話，這段時間忙，離也。”

“麼這樣！”